Thỏa thuận không đóng bảo hiểm
Người lao hễ được cam đoan không đóng bảo đảm xã hội không?
Người lao hễ được cam kết không đóng bảo hiểm xã hội không ? Em làm việc ở doanh nghiệp cũ được 3 năm thì hết vừa lòng đồng yêu cầu nghỉ việc. Tiếp đến em đi làm ở công ty mới; em thấy lương cũng không cao mà các tháng còn cần đóng bảo đảm thì chẳng còn được bao nhiêu nữa nên ý muốn làm cam kết không đóng bảo hiểm xã hội nữa để thừa nhận tiền một lần thì dành được không ạ?
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn các bạn đã gửi thắc mắc tới Tổng đài bảo hiểm. Về vụ việc người lao động được khẳng định không đóng bảo hiểm xã hội; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật bảo đảm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Bạn lao đụng là công dân vn thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo đảm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo vừa lòng đồng lao động không xác định thời hạn, thích hợp đồng lao động xác minh thời hạn, đúng theo đồng lao rượu cồn theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định bao gồm thời hạn từ đầy đủ 03 tháng cho dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao hễ được cam kết kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của tín đồ dưới 15 tuổi theo giải pháp của luật pháp về lao động. Bạn đang xem: Thỏa thuận không đóng bảo hiểm
b) Người thao tác theo phù hợp đồng lao động bao gồm thời hạn từ đủ 01 tháng mang lại dưới 03 tháng;“
Theo qui định này, lúc tham gia tình dục lao động thì tín đồ lao rượu cồn có nhiệm vụ tham gia bảo đảm xã hội bắt buộc. Vào trường hợp chúng ta bạn làm khẳng định không đóng BHXH nhưng công ty gật đầu và vẫn giao phối hợp đồng lao động với những người lao động chính là trái với giải pháp của pháp luật. Đây được xem là việc thỏa thuận hợp tác giữa bạn lao động và người sử dụng lao đụng về vấn đề không tham gia BHXH. Hành động khi bị phát hiện sẽ ảnh hưởng xử lý.
Về hiệ tượng xử lý
Căn cứ theo khoản 19 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi bổ sung cập nhật một số Điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:
“19. Sửa đổi, bổ sung cập nhật Khoản 1 Điều 26 như sau:
1. Vạc cảnh cáo hoặc phạt tiền tự 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng so với người lao động có hành vi thỏa thuận hợp tác với người sử dụng lao đụng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng nút quy định.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực con đường 19006172
Theo đó, vào trường hợp bạn viết giấy cam kết không đóng góp BHXH mà doanh nghiệp đồng ý, hành động này bị thanh tra phát hiện thì các bạn sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc vạc tiền từ bỏ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Xem thêm: Xem Phim Quý Bà Lắm Chiêu Tập 24, Xem Phim Qúy Bà Lắm Chiêu
Còn công ty của các bạn sẽ bị phân phát tiền cùng với mức mức từ 12% mang lại 15% tổng thể tiền bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chủ yếu nhưng buổi tối đa không thực sự 75.000.000 đồng khi đóng góp BHXH không đủ số bạn thuộc diện gia nhập BHXH nên (Theo chế độ tại Khoản 2 Điều 26 NĐ 95/2013/NĐ-CP).
Ngoài ra, các bạn có thể tìm hiểu thêm bài viết:
Làm vấn đề theo phù hợp đồng mùa vụ 6 tháng bao gồm phải đóng bảo đảm không?
Ký phù hợp đồng mùa vụ 12 tháng gồm phải đóng góp BHYT không?
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua e-mail có tính phí
Nếu còn vướng mắc vui lòng liên hệ tới Tổng đài hỗ trợ tư vấn bảo hiểm trực tuyến đường 19006172 để được tứ vấn, giải đáp trực tiếp.
