Bản tuyên bố sứ mệnh của samsung

     

Chắc hẳn trong chúng ta ai cũng đã từng nghe ít nhất một lần cụm từ “giá trị cốt lõi”. Thế nhưng, liệu mấy ai hiểu được nó là gì?

Vì vậy, bài viết sau đây chúng tôi chia sẻ đầy đủ kiến thức về giá trị cốt lõi, nêu ra lý do doanh nghiệp phải xây dựng giá trị cốt lõi và danh sách tổng hợp những giá trị cốt lõi của các doanh nghiệp hàng đầu hiện nay.Bạn đang xem: Giá trị cốt lõi của samsung

Giá trị cốt lõi là gì ?

Muốn biết giá trị cốt lõi là gì trước hết bạn cần phải hiểu được giá trị là gì và cốt lõi là gì.

Bạn đang xem: Bản tuyên bố sứ mệnh của samsung


*

Muốn biết giá trị cốt lõi là gì trước hết bạn cần phải hiểu được giá trị là gì và cốt lõi là gì. Giá trị của một cá nhân hay tổ chức chính là tập hợp tất cả những nét độc đáo, riêng biệt của cá nhân và tổ chức đó

+ Giá trị của một cá nhân hay tổ chức chính là tập hợp tất cả những nét độc đáo, riêng biệt của cá nhân và tổ chức đó.

Ngoài ra, giá trị còn được hiểu chính là phong cách, quan điểm để phân biệt được giữa người này với người khác, giữa tổ chức này với tổ chức khác.

+ Cốt lõi bản chất nó đã thể hiện được ý nghĩa quan trọng sâu sắc. Đó chính là điều mang tính nền tảng, căn bản và quan trọng nhất, cốt yếu nhất.

Vậy giá trị cốt lõi là gì? Trong tiếng Anh nó là Core Values, là tập hợp những quan niệm và nguyên tắc cơ bản, cần thiết, có tính lâu dài của một tổ chức.


*

Cốt lõi bản chất nó đã thể hiện được ý nghĩa quan trọng sâu sắc. Đó chính là điều mang tính nền tảng, căn bản và quan trọng nhất, cốt yếu nhất.

Những nguyên tắc này hướng dẫn hành vi nội bộ của một tổ chức cũng như mối quan hệ của tổ chức đó với thế giới ở bên ngoài.

Chưa hết, giá trị cốt lõi còn là những đặc điểm hay phẩm chất quan trọng được đặt vào vị trí ưu tiên hàng đầu của một tổ chức nào đó.

Thông thường, giá trị cốt lõi được gắn liền với tầm nhìn, sứ mệnh trong tuyên bố của các công ty, tập đoàn. Giá trị cốt lõi có tính chiều sâu và nó đóng vai trò vô cùng quan trọng.

Những giá trị này ít thay đổi theo các biến động của thị trường. Thậm chí, trong những trường hợp khó khăn, công ty có thể thay đổi mô hình kinh doanh, tuy nhiên không thể nào thay đổi hệ thống giá trị cốt lõi của mình.

Vì sao doanh nghiệp cần xây dựng giá trị cốt lõi?

Đối với một công ty, doanh nghiệp giá trị cốt lõi đóng vai trò vô cùng quan trọng. Cụ thể như sau:


*

Vì sao doanh nghiệp cần xây dựng giá trị cốt lõi? Giá trị cốt lõi chính là nền tảng, chuẩn mực cho tất cả các hành vi ứng xử ở nơi làm việc. Các giá trị cốt lõi của nhân viên ở nơi làm việc

+ Giá trị cốt lõi chính là nền tảng, chuẩn mực cho tất cả các hành vi ứng xử ở nơi làm việc. Các giá trị cốt lõi của nhân viên ở nơi làm việc, cùng với kinh nghiệm của họ được kết hợp với nhau để tạo thành văn hóa doanh nghiệp.

+ Giá trị cốt lõi giúp củng cố quyết định của doanh nghiệp. Hơn nữa, những quyết định khó khăn, chẳng hạn như nếu giá trị cốt lõi của công ty là trách nhiệm thì khi sản phẩm kém chất lượng bạn có thể sẵn sàng lên tiếng xin lỗi, chịu trách nhiệm cũng như khắc phục hậu quả.

+ Giá trị cốt lõi sẽ giúp cho các khách hàng, đối tác nhận diện công ty một cách rõ ràng hơn và chi tiết hơn. Chẳng hạn, giá trị cốt lõi của một công ty thành công thể hiện ở cách họ phục vụ khách hàng.

Khi khách hàng nói với công ty rằng họ yêu thích doanh nghiệp thì điều đó cũng có nghĩa là nhân viên của bạn đang sống với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp mà bạn tạo ra, đó chính là “tinh thần phục vụ”.

+ Giá trị cốt lõi cũng là yếu tố để hình thành nên tầm nhìn của một tổ chức. Nó sẽ là nền tảng để thu hút cũng như giữ nhân đội ngũ nhân viên tài năng, có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp.

Bởi vì, trên thực tế phần lớn các ứng viên đều quan tâm đến hình ảnh của công ty, giá trị đạo đức và văn hóa của doanh nghiệp.

Muốn xây dựng hệ thống giá trị cốt lõi doanh nghiệp cần gì ?

Trước hết doanh nghiệp cần phải trả lời được hai câu hỏi. Thứ nhất đó là chúng tôi tin tưởng vào điều gì? Thứ hai, niềm tin của tổ chức thể hiện bằng hành động ra sao.


*

Muốn xây dựng hệ thống giá trị cốt lõi doanh nghiệp cần gì ? Trước hết doanh nghiệp cần phải trả lời được hai câu hỏi. Thứ nhất đó là chúng tôi tin tưởng vào điều gì? Thứ hai, niềm tin của tổ chức thể hiện bằng hành động ra sao.

Hệ thống giá trị cốt lõi của một công ty phản ánh rất rõ niềm tin nội tại của tổ chức đó. Sẽ chẳng có niềm tin nào Đúng – Sai và cũng không có niềm tin nào là Tốt – Xấu.

Danh sách giá trị cốt lõi của các doanh nghiệp hàng đầu

Giá trị cốt lõi của Vingroup

Tập đoàn Vingroup với giá trị cốt lõi xoay quanh 6 chữ đó là “Tín – Tâm – Trí – Óc – Tinh – Nhân”.


*

Giá trị cốt lõi của VingroupTập đoàn Vingroup với giá trị cốt lõi xoay quanh 6 chữ đó là “Tín – Tâm – Trí – Óc – Tinh – Nhân”.

+ Tín

Nghĩa là Vingroup luôn đặt chữ Tín lên hàng đầu. Luôn lấy chữ Tín để làm vũ khí cạnh tranh cùng các đối thủ, bảo vệ chữ Tín như là bảo vệ danh dự của tập đoàn.

Suốt nhiều năm qua, Vingroup luôn cố gắng chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi. Nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng và cao hơn những cam kết của mình với khách hàng, đối tác.

Đặc biệt hơn nữa là các cam kết về chất lượng, sản phẩm, dịch vụ, tiến độ thực hiện.

+ Tâm

Vingroup đặt chữ Tâm làm một trong những nền tảng quan trọng của việc kinh doanh. Chúng ta thượng tôn pháp luật và duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội với mức tiêu chuẩn hàng đầu.

Xem thêm: Kiểm Tra Cứu Tên Miền Quốc Tế Bạn Cần Phải Biết, Hướng Dẫn Tra Cứu Whois Tên Miền Quốc Tế

Vingroup luôn coi trọng khách hàng và lấy họ làm trung tâm. Đặt lợi ích và mong muốn của khách hàng lên hàng đầu.

Nỗ lực để mang đến cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ hoàn hảo nhất. Thậm chí còn xem sự hài lòng của khách hàng chính là thước đo dành cho sự thành công.

Vingroup chăm sóc khách hàng bằng sự tự nguyện. Hơn ai hết, họ hiểu rõ được sứ mệnh phục vụ và chỉ đảm nhận nhiệm vụ khi có đủ khả năng.

+ Trí

Vingroup coi sự sáng tạo chính là sức sống, là đòn bẩy để không ngừng phát triển, tạo nên những giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong mỗi gói sản phẩm, dịch vụ.

Bao năm qua, Vingroup luôn đề tạo tinh thần dám nghĩ dám làm, khuyến khích mọi người tìm tòi và ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào việc sản phẩm, quản lý.

Luôn luôn chủ động cả tiên không ngừng, từ đó đẩy mạnh chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Vingroup luôn đề ra chủ chương về một “Doanh nghiệp học tập”, không ngại khó khăn để học, tự học và vượt lên chính mình.

+ Tốc

Vingroup lấy tốc độ hiệu quả trong từng hành động để làm tôn chỉ và lấy quyết định nhanh, đầu tư nhanh, triển khai nhanh, bán hàng nhanh, thay đổi và thích ứng nhanh để làm giá trị bản sắc. Tập đoàn này luôn khát vọng tiên phong và xác định vinh quang thuộc về những người về đích đúng hẹn.

Vingroup luôn coi trọng tốc độ, nhưng vẫn luôn lấy câu “không nhanh ẩu đoảng” để tự răn mình.

+ Tinh

Mục tiêu của Vingroup chính là tập hợp những con người tinh hoa để làm nên các sản phẩm, dịch vụ tinh hoa.

Những thành viên ở trong Vingroup sẽ được thừa hưởng cuộc sống tinh hoa và từ đó góp phần tạo nên một xã hội tinh hoa.

Vingroup mong muốn xây dựng đội ngũ nhân sự tinh gọn có cả tài và đức. Mỗi thành viên đều là những nhân tố xuất sắc trong lĩnh vực công việc của mình.

Vingroup quan niệm rằng: Hệ thống của mình phải giống như một người khỏe mạnh, săn chắc và không có mỡ thừa.

Chúng ta “chiêu hiền đãi sĩ và “đãi cát tìm vàng”nhằm mục đích tìm được người phù hợp, đặt đúng người và đúng việc để từ đó giúp phát huy được hết khả năng và đồng thời cũng sẵn sàng sàng lọc những người không phù hợp.

+ Nhân

Vingroup xây dựng mối quan hệ cũng các đối tác, nhà đầu tư và xã hội bằng sự thiện chí, tinh thần ái, tinh thần nhân dân.

Nhắc đến Vingroup mọi người sẽ nghĩ đến tập đoàn luôn coi trọng người lao động khi nhắc đến tài sản quý giá nhất, xây dựng môi trường để làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn.

Thực hành những chính sách phúc lợi ưu việt, từ đó tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả CBNV.

Giá trị cốt lõi của Vinser

5 giá trị cốt lõi của Vinser là:

+ Ham học hỏi – Inquisitiveness

Vinsers luôn nuôi dưỡng sự tò mò, niềm say mê học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận kỹ năng và kiến thức mới. Bên cạnh đó, Vinsers luôn thực hành tư duy phản biện, chất vấn những gì sẵn có. Đơn vị này luôn đề cao tinh thần tự học và duy trì đam mê học tập suốt đời.

+ Chủ động – Proactiveness

Vinsers năng động, tự tin thể hiện chính mình, dám nêu lên ý kiến vào bảo vệ chính mình. Vinsers chủ động sáng tạo, luôn sẵn sàng đưa ra các ý tưởng mới, biết huy động nguồn lực để thực hiện hóa ý tưởng đó.

Vinsers có khả năng thích nghi cao, chủ động giao lưu và hội nhập. Cũng vì điều này mà tạo nên ảnh hưởng tích cực đến bạn bè, cộng đồng. Vinsers luôn sống với hoài bão, niềm đam mê, khát khao được đóng góp và biết hành động hướng đến mục tiêu.

+ Quan tâm – Caring

Vinsers có lòng nhân ái và đồng cảm, biết quan tâm thực sự đến gia đình, bạn bè và những người ở xung quanh. Vinsers cam kết phục vụ, hành động để tạo nên sự thay đổi tích cực ở trong cuộc sống bản thân và cộng đồng.

+ Chính trực- Integrity

Vinsers sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và cộng đồng. Vinsers luôn chịu trách nhiệm về những việc mà mình làm, thực hiện đúng lời hứa. Không những vậy, Vinsers đề cao sự trung thực, dũng cảm nói lên những điều sai trái, tôn trọng và bảo vệ sự thật.

+ Tôn trọng – Respect

Vinsers suy nghĩ tích cực, biết quan tâm đến cảm xúc, lợi ích và sự an toàn của bản thân cũng như mọi người xung quanh.

Vinsers biết duy trì và phát huy truyền thống gia đình, văn hóa Việt Nam và tự hào cội nguồn dân tộc. Vinsers có sự hiểu biết đối với nền văn hóa tôn giáo và giới tính khác, không can thiệp vào quyền được suy nghĩ và hành động khác biệt với mỗi người.

Giá trị cốt lõi của Vinamilk

Với mục tiêu “Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam để sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người”, Vinamilk đã đưa ra danh sách giá trị cốt lõi của doanh nghiệp như sau: